在新冠疫情沖擊下，旅游業遭遇寒冬，旅游產業發展的形勢和規律都發生了深刻變化。開展“大理之問”大討論活動，就是要從思維方式、行為方式、工作方式上來一場自我革命，讓全公司上下深刻認識搶抓機遇、推動發展的極端重要性，教育引導各級管理人員增強推動發展的信心、打破思維僵化的桎梏、提升搶抓機遇的本領，把精力和注意力凝聚到發展第一要務上來。
會議提出：重點回答三個問題，一問如何凸顯公司在大理旅游業的龍頭引領作用？二問如何嚴守安全、環保和服務質量三條生命線？三問如何解放思想、轉變觀念、抓實作風，做好轉型升級。
會議要求：要認真領會“大理之問”的核心要義，準確把握“大理之問”大討論活動的步驟和要求，突出問題導向，精心組織實施，不能簡單坐而論道。要力求“大理之問”問得準、問得實，問準企業發展之痛，問實企業發展之策，問出企業發展之變。公司每一名黨員干部都要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真查找差距和不足，深刻剖析原因，列出問題清單，逐級審核過關，切實把基礎工作做扎實、做到位，堅決避免流于形式，真正推動企業的高質量發展。必須承擔起歷史責任，在全州旅游發展中發揮龍頭和旗艦作用，交出一份經得起檢驗的新答卷。
大理旅游集團黨政領導班子、各級黨組織負責人、中層正職管理人員共計40余名同志參加動員會。
圖文來源：大理旅游集團
