以述職“曬答卷” 用評議“量長短”
2024年1月5日，云投旅游黨委召開2023年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核會。會議由公司黨委書記、董事長彭進保主持。
會議采取現場述職和書面述職結合的方式，各基層黨組織書記圍繞2023年以來的履職情況、必答題推進情況、存在的問題及原因以及下步打算等作了詳細匯報。
彭進保結合述職和平常掌握情況，對各黨組織書記述職情況逐一進行點評，給予充分肯定的同時也指出工作中存在的問題及下步改進方向。
會議指出
2023年，云投旅游各級基層黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以加強黨的政治建設為統領，以壓實全面從嚴治黨“兩個責任”為抓手，緊緊圍繞企業中心工作，持續深入學習貫徹黨的二十大精神，扎實開展主題教育，在創新中夯實基礎、在實干中淬煉黨性、在擔當中奮發作為，實現了黨建高質量與發展高質量兩手抓、兩手硬。2023年公司營收、合并利潤等指標均基本恢復至歷史同期最好水平，超額完成年度目標任務。
一是堅持黨建引領，充分發揮領導作用。堅持基層黨建、黨風廉政建設、經營管理、意識形態、統戰和群團等工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，確保黨委把方向、管大局、保落實。
二是堅持主責主抓，主題教育成效明顯。緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持在學習教育、檢視問題中悟初心、守初心，在整改落實、解決問題中勇作為、擔使命，把學和做結合起來，把查和改貫穿起來，確保主題教育取得實效。
三是堅持夯實基礎，基層黨建全面進步。扎實打基礎，反復抓落實，堅持把經營發展中的“難點”“痛點”作為黨建融合的契合點，全力構建黨建運行標準化、黨建功能融合化、黨建成果實效化工作體系。
四是堅持融入經營，推動企業高質量發展。聚焦抓黨建促國有企業改革發展，開展黨建融入生產經營專項行動，推動黨建工作與生產經營全方位、全過程、全流程深度融合，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。
五是堅持黨管干部，切實做好選人用人。樹立正確用人導向，扎實開展“躺平式”干部專項整治，推進優秀年輕干部的選拔和培養，著力建設高素質專業化干部隊伍。
六是堅持壓實責任，加強黨風廉政建設。扎實推進“清廉旅投鞏固年”建設，堅持把紀律和規矩挺在前面，突出“關鍵少數”和重點領域，持續強化“三不”機制。
七是堅持文旅融合，黨建品牌效應不斷凸顯。堅持文化賦魂，深度挖掘特色亮點，促進文旅融合發展，持續創建“‘守護云南旅游金字招牌’的先鋒隊”黨建品牌。
八是堅持黨建帶群建，推進群團工作發展。持續推動黨建帶群建，切實把黨建優勢轉化為群建工作優勢。
會議指出
面對三年來的疫情沖擊，云投旅游全體干部職工在各級黨組織的堅強領導下，在危機中育先機、于變局中開新局，經受了嚴峻考驗，磨礪了堅強意志，鍛造了一批政治過硬、業務精湛、勇于擔當的文旅產業運營管理團隊。
會議要求
要加強理論武裝，提升政治能力。要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，鞏固和拓展主題教育成果，始終如一把黨的政治建設擺在首位，始終如一把“兩個確立”作為最深刻的政治領悟、政治信念，把“兩個維護”作為最堅定的政治立場、政治忠誠，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
要加強黨建工作，確保工作質量。要認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，著力強基礎、固根本，補短板、促發展，創特色、出成效，提質量、上水平，著力把黨建優勢轉化為發展新動能，以高質量黨建引領企業高質量發展。
要加強團隊建設，營造良好氛圍。牢固樹立“沒有業績就沒有尊嚴、業績就是尊嚴”觀念，加強人才培養，探索管理人員競聘上崗、單項績效激勵措施，形成“四能”常態化人才機制。
要加強企業創新，推動經營發展。緊扣文旅行業發展新趨勢，圍繞云南省“3815”發展戰略目標，逐步延伸拓展旅游業態布局，推動公司高質量可持續發展。
要全面從嚴治黨，加強作風建設。始終牢記作風建設永遠在路上，嚴格遵守中央八項規定精神，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，堅持標本兼治，加強制度建設和黨性黨風黨紀教育，強化監督檢查，全面構筑“三不”堅實防線，譜寫云投旅游高質量新篇章。
會議還組織對下屬公司“一把手”進行了述責述廉，開展了現場評議。公司黨委和經營班子成員，本部部門負責人，各控股公司主要負責人，黨組織副書記，黨群部門負責人，云旅黨支部書記、部分黨員和群眾代表參加會議。
供稿：公司黨委工作部